CONSULTING

Der Bereich „Management Consulting“ betrifft alle Funktionen und Aufgaben, die in einem Unternehmen anfallen und bei denen eine Beratung Sinn macht. Zu unterscheiden wäre hier noch die interne und externe Beratung.

Der Schwerpunkt unserer Consulting-Leistungen ist die HR-Beratung und reicht von der Prozeßberatung einer Personalabteilung, über den Aufbau eines effektiven internen Rekruitments bis hin zur Übernahme eines HR-Interim Managements.

Weitere Beratungsfelder können sein

- die Entwicklung und Begleitung einzelner Bereiche im Unternehmen - von der IT, über die Produktion und den Vertrieb, bis hin zur Verschmelzung von Abteilungen und Unternehmen

- Change Management mit den Aufgaben Sanierung, Neuausrichtung und Unterstützung bei einem Generationswechsel

- Kundenorientierung - vom Aufbau eines Vertriebs, über Prozesse zu Steigerung der Kundenorientierung/Servicequalität bis hin zur Erarbeitung eines Leitbildes für die Akquisition von Neukunden

- Prozessberatung in der Fertigung, der Senkung von Kosten oder der Effizienzsteigerung

- Strategieberatung - von der Erarbeitung von Standort- und Produktionskonzepten bis hin zur Strategieentwicklung und Umsetzung für einzelne Abteilungen oder das gesamte Unternehmen

- Wandlung der Unternehmenskultur und deren Begleitung hin zu neuen Standards.

Unsere Associates mit dem Tätigkeitsschwerpunkt „Consulting“ finden sie unten:

USA/ASIEN

WALTER MASNYK Büros Chicago und Bangkok, Management-Consulting (Strategie, Prozeß und Fertigung insbesondere für die Kunststoffindustrie)

TÜRKEI

UGUR CORUH Büro Istanbul, Management-Consulting